二、企業(yè)人員。

 

　　要申請資質(zhì)，讓相關(guān)企業(yè)人員滿意是非常重要的。每種資質(zhì)類型所需的人員也不同，級別越高，資質(zhì)要求越嚴(yán)格。人員一般包括：一級建筑工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場管理人員、中級及以上技術(shù)工人等。

 

　　三、企業(yè)績效。

 

　　企業(yè)績效可以說是審計的重點，所以企業(yè)在提供績效時要注意材料的準(zhǔn)確性和真實性。資質(zhì)處理中的一些注意事項需要企業(yè)在幾個月內(nèi)多加關(guān)注。畢竟，數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的充分性可以在一定程度上決定鑒定處理時間的長短。

 

　　以上就是關(guān)于建筑資質(zhì)辦理流程的相關(guān)介紹，許多企業(yè)都沒有辦理資質(zhì)的經(jīng)驗，需要一遍遍的跑相關(guān)部門、整理材料，人力、物力、時間都白白浪費掉了。建筑企業(yè)要注意的是，隨著改革的不斷深入，資質(zhì)審查越來越嚴(yán)格，建筑企業(yè)必須保證工程業(yè)績的真實性，絕不能碰運氣。