資質(zhì)辦理人員無效是怎么回事?在我們辦理建筑資質(zhì)時，人員是辦理中十分重要的材料之一，若人員出現(xiàn)問題則很容易導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗。但是有不少企業(yè)在辦理中都出現(xiàn)人員無效的情況。那么資質(zhì)辦理人員無效是怎么回事?下面一起來看看吧。
資質(zhì)辦理人員無效是怎么回事?
據(jù)悉，一般導(dǎo)致人員認(rèn)定無效是由于人員學(xué)歷。人員年齡.證書.工作經(jīng)驗和工程業(yè)績等5個方面的原因。
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1.人員學(xué)歷：在辦理建筑資質(zhì)時，部分職位證書要求人員所學(xué)的專業(yè)要與其相匹配，或者是人員學(xué)歷程度要達到相關(guān)職位要求，否則將無效。
2.人員年齡：現(xiàn)行建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并未明文規(guī)定申請者年齡，但對60歲以上的人員進行人事資料審核，則屬于無效人員，無法作為資質(zhì)申請的人員。
3.人事證：資格審查需要提供與資質(zhì)申請有關(guān)的專業(yè)證書。如果企業(yè)申請辦理建筑裝修、裝飾工程專業(yè)承包一級資質(zhì)，需提供建筑工程專業(yè)一級注冊建造師，若提交給其他專業(yè)的注冊建造師，則視為無效。
4.工作經(jīng)驗：在建筑資質(zhì)審核員中，對技術(shù)負責(zé)人是有工作年限要求的限制，或5年、8年或10年，技術(shù)負責(zé)人未達到相應(yīng)年限，則被認(rèn)定為無效。
5.工程業(yè)績：之一次申請辦理施工資質(zhì)時，技術(shù)負責(zé)人除核實工作年限外，還要核實其工程業(yè)績。如果企業(yè)新辦建筑工程施工總承包三級資質(zhì)，需要技術(shù)負責(zé)人主持完成過本類資質(zhì)二級以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項。
