今年，各級建設部門紛紛出臺了新規，推動了建筑企業辦理建筑資質，承攬了建筑工程項目，推動了建筑業發展。而且在辦理建筑施工資質的時候，企業有一個關注的焦點，就是收費。那企業辦建筑資質，怎樣降低成本?
1. *** 人員，培訓費用。
不管是剛成立的企業，還是合格的建筑企業，難免會遇到人員問題。人才短缺，企業需要通過 *** 補齊人員，可以通過專業資質代辦公司尋找價格合適的專業人員，而且不用擔心人員 *** 問題。但是在 *** 人員時，由于受等級、專業等因素的影響，施工費用相對較高。提出企業從一開始就配置好注冊建造師，盡量不做 *** 人員，這樣可以為后期辦理資質相關的業務，如升級、延期等，降低人員成本，同時可以幫助企業快速通過資質審核。除 *** 人員外，企業若需要人員不達標，還需安排培訓，此過程費用不低。完成上述人員配置后，企業還有一項重要工作，即職工社會保險的繳納。
2.人事社會保險費用。
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按照有關建設部門的要求，施工企業需要為其主要人員繳納社保。有新辦資質的企業需要繳納至少1個月的社保，而辦理資質升級、延期等業務，需要繳納3個月以上社保。不同地區社保收費標準因市場行情、政策變化而異，且與人員數量密切相關。這是無法避免的支出。施工企業有人員，也有相應的技術設備。對某些類型的建筑資質，申請企業不僅要滿足人員要求，還要有相應的技術裝備。
3.購買技術設備的費用。
按照《建筑企業資質標準》的規定，部分資質要求建筑企業必須具備公路總承包、港口、航道工程施工總承包及其他專業承包資質等技術裝備。這類企業需要提供相應的技術設備購置發票。技術和設備的符合標準要求，是建筑企業能夠照常開展工程建設項目的前提和不可缺少的一部分。
4.資質代辦費用。
辦理資質的建筑施工企業，通常為了省力、辦成本，會選擇與資質代辦公司合作。資質代辦公司可提供免費咨詢服務。但是天下沒有免費午餐，如果需要協助辦理資質，還需申請企業提供一定的服務費。特定收費依據經營業務、相關政策或市場情況確定。
