因為建設資質和投標資質掛鉤，所以建筑企業想要承攬工程，必須向主管部門申請。而且在申請過程中，企業要滿足人員、財產、業績等方面的要求，方可獲得主管部門的批準。而其中，比較容易被大家忽略的，就是人員社保的準備工作。而且，在資質辦理過程中，如果社保出了問題，主管部門會打回申請。所以今天小編就來聊聊人企業繳納社保容易出的一些問題。

　　一、為什么企業繳納社保，而被認定為無效?

　　事實上，遇上這種情況，因為造成了重復社保的情況。假如建設企業在進行資質認證時，采用 *** 人員，就容易出現一個人有幾個社保的情況，這樣就會被認定為社保無效。

　　二，辦理資質時如何正確繳納社保?

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　　1.在企業注冊所在地為人員購買社保時，一定先要確定人員社保符合資質辦理的要求，不然則是無效的。

　　2.若企業不在注冊所在地為人員購買社保時，一定要出示當地的社保登記證明才行，不然也是無效的。

　　3.企業分公司不在注冊所在地為人員購買社保，只要提供了分公司的營業執照和當地社保登記證明的話，也可以用于資質辦理。

　　4.所有人員的社保都必須不能是個人名義繳納，需要是企業名義支付，不然的話是無效的。并且繳納社保的企業需要是辦理資質的企業，若是其他無關公司繳納的話也會出現問題。