住房和城鄉建設部發布的關于資質管理的征求意見稿，引發了熱議，建筑企業資質的未來趨勢是什么?經過這次資質改革，對企業資質的未來走向有了一些判斷，僅供參考。

　　一是建筑業企業資質標準逐步簡化弱化是必然方向;

　　建筑施工企業的資質將全部取消?短期內完全取消建筑施工企業資質的可能性不大。草案已經作出明確規定，可由市場自主選擇和行業自律進行調節的企業資質類別，取消市場化程度較高、施工安全質量風險較低、不涉及生命財產安全的企業資質，或者取消。如園林綠化資質取消前，招標 *** 資格取消后，以及勞務資質取消后，這一趨勢更加明顯。

　　三是在淡化建筑企業資質管理的同時，進一步加強個人職業資格管理，健全建筑市場的誠信體系，加快推進工程擔保和工程保險制度，通過市場機制更好地約束各方主體的行為。加強事中、事后監管，加大對違法違規行為的懲處力度，維護建筑市場秩序。例如現在互聯網大數據非常發達，現在住建部對企業資質進行嚴格管理，主要是違規 *** ，人證不統一，社保重復不對應等等。而且住房和城鄉建設部一直在動態抽查，大數據聯網，您的企業基礎工程師不夠，直接通知您企業要說明情況。將來的趨勢還是那句話：人證合一。

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　　未來企業資質改革的趨勢如何?住房城鄉建設部明確提出今年要修訂資質標準，簡化資質審查條件，重點審查企業信譽和業績等指標。對具有良好信譽并能提供全額擔保的試點企業，取消承攬業務的資質限制。公司運營的核心是信譽和業績，這是資格化的方向，也是最終的趨勢。