建筑行業(yè)的人都知道，無論是建筑資質(zhì)的初始申請，還是后續(xù)的資質(zhì)升級，對人員的要求都是嚴格的。除了滿足建筑工程總水平要求的工程技術人員外，申請企業(yè)的員工對社保也有嚴格的要求。所以今天我們收集了幾個關于社會保障的問題。我們來看看。

　　1.申報施工資質(zhì)，需要滿足人員幾個月的社保要求。

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　　答案是三個月，需要從申報之日起三個月內(nèi)反向辦理社保證明

　　2.如果員工的社保是分支機構(gòu)繳納的，需要出示相應的證明嗎?

　　需出示分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照和申報地區(qū)社保登記證。

　　3.個人繳納的社保同樣有用嗎?

　　答案是否定的，不管是個人繳費還是社會繳費，都沒有效果。只有企業(yè)繳納的社保才能在申請中使用。

　　4什么是有效的社保證明?

　　需要加蓋相關單位的印章，這樣社保證明才有用。

　　5.軍工企業(yè)需要提供社保證明嗎?

　　軍工企業(yè)不嚴格要求提供社保證明，但需要相關人事部門提供證明材料。

　　與被辦理公司無關的社工社保繳費記錄也不會有影響。

　　因此，社會保障在資格申請中起著至關重要的作用。施工企業(yè)在申請施工資質(zhì)時，必須嚴格按照規(guī)定落實社保，確保申請成功。