辦理過建筑資質(zhì)的人都知道，人員問題一直是阻礙資質(zhì)辦理進度的一大因素。要么是出現(xiàn)人員數(shù)量不滿足要求的情況，要么就是持證人員不符合資質(zhì)辦理條件，還有的公司是解決不了社保問題等等，可以說是很麻煩的。下面就辦理資質(zhì)過程中人員問題做一個系統(tǒng)的說明，大家可以了解一下。

        

　　1、申報建筑資質(zhì)具體有哪些人員需求？

 

　　建筑資質(zhì)的辦理一般需要以下幾類：注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員（含技術(shù)負責(zé)人）、八大員（五大員/九大員）、技術(shù)工人等4類。以上就是建筑資質(zhì)辦理過程中常見的人員，當(dāng)然上面介紹的4類人員并不是全部，不同的資質(zhì)所需要的人員也是不同的，除了部分的資質(zhì)在人員方面有差異，像勞務(wù)資質(zhì)、預(yù)拌混凝土資質(zhì)等，但是，大部分的資質(zhì)辦理都需要上述的4類人員。

 

　　2、專業(yè)技術(shù)人員都需要個人業(yè)績嗎？

 

　　目前新辦建筑資質(zhì)是需要技術(shù)負責(zé)人（職稱人員）要有一定的工作經(jīng)驗的，也就是業(yè)績要求，負責(zé)人全程參與并指導(dǎo)過一定量的工程項目至結(jié)束。

 

　　3、申報人員有沒有年齡限制？

 

　　辦理建筑資質(zhì)時配置的技術(shù)人員年齡男性不能超過60歲、女性不能超過55歲，住建部門在審批材料時都會查看人員相關(guān)信息和社保證明等，一旦有年齡不符的人員，也會駁回資質(zhì)申請的材料。

 

　　4、辦理資質(zhì)時人員有專業(yè)需求嗎？

 

　　在建筑資質(zhì)申辦的相關(guān)規(guī)定中，對于注冊建造師、中級職稱人員和技術(shù)工人會有專業(yè)要求，這也是要根據(jù)辦理的資質(zhì)種類來確定的。注冊建造師或者其他人員不足，專業(yè)不對，也會被打回。

 

　　5、想申請多個資質(zhì)，可以重復(fù)用一個人員嗎？

 

　　企業(yè)進行資質(zhì)增項時，當(dāng)有一個人擁有注冊證書、職稱證書等的其中兩個或以上的，就可以在不同的資質(zhì)項目中進行申請。同時也要注意人員重復(fù)的情況。一旦有重復(fù)的人員，也會駁回資質(zhì)申請的材料。

 

　　6、人員社保購買有哪些要注意的？

 

　　建筑資質(zhì)新辦是需要提交所有人員1個月的社會保險才可以申報，而對于辦理升級、延期及增項資質(zhì)的話是需要提交所有人員3個月社會保險的。企業(yè)要注意準備好人員材料和社保證明提交審批，必須以申辦企業(yè)為主體進行購買。

 

　　7、技術(shù)負責(zé)人要按照哪些標(biāo)準來進行選擇？

 

　　技術(shù)負責(zé)人首先要滿足需要申辦的資質(zhì)類別的標(biāo)準要求，如果可以滿足多項資質(zhì)的要求，也可以同時做多個資質(zhì)的技術(shù)負責(zé)人。對于有業(yè)績要求的還要提交個人基本情況以及業(yè)績表。

 

　　8、辦理建筑資質(zhì)但是人員不夠怎么辦？

 

　　企業(yè)若在資質(zhì)辦理時發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠，此時只能再進行 *** 來補齊人員上的缺失，要花費不少時間和精力，企業(yè)一定要注意辦理的具體條件，提前做好人員儲備。

 

　　以上就是關(guān)于建筑資質(zhì)辦理人員問題大總結(jié)，建筑資質(zhì)申辦環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)都是不可忽視的，而人員問題更是需要企業(yè)極其重視的問題。