資質證書可以說是建筑企業進入市場的敲門磚，是一個重要的衡量標準。由于主管部門對于資質的監管一直都較為嚴格，不僅在辦理時需要通過層層審查，在辦理完成后也會進行不定時的核查，防止一些弄虛作假的企業行為擾亂市場。在如今深化建筑資質改革的今天，企業再也不是拿到資質就能高枕無憂，而是要定期進行維護，以便能夠及時應對所有的核查。那么，建筑資質辦理后要做好哪些維護手段呢？資質參謀為大家帶來介紹。

        

　　1、超越資質等級承接項目。

 

　　建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到高級資質，每個級別對應相應的企業條件和建設施工范圍，企業可以通過資質升級達到更高級別的資質。如果企業資質等級不夠而進行施工，企業的工程業績將不予承認，還需要承擔相應的責任。

 

　　2、資質證書未在有效期內辦理延期。

 

　　資質證書是有年限規定的，一般為五年，資質證書需要在資質證書到期前90天內辦理延期。如果證書到期并且企業繼續開展工程活動，是未經許可的，企業將受到相應的處罰。因此，企業應注意資質證書的期限及時辦理資質證書延期，延期需要考核資質項目下的人員情況，如果人員不達標，有可能主管部門會撤銷資質，那樣就得不償失了。

 

　　3、營業執照發生變更后資質證書應及時變更。

 

　　施工企業的注冊地址、注冊資本、營法定代表人、等發生變更的時候，施工資質證書也要相應的進行變更，否則就會造成證照不一的現象。

 

　　4、建筑企業管理平臺需要的人員。

 

　　住建部門會定期抽查企業的人員情況，即通過各省的建筑企業管理平臺對企業的建造師，工程師，技術負責人和他們的社保情況進行核實，如果存在人員不足或者一人多保現象，會導致企業被主管部門警告，長時間不予整改，資質可能會被強制注銷。

 

　　5、安許到期未辦理延續。

 

　　施工資質擁有的同時也必須搭配安全生產許可才能進行施工，安許的有效期是三年跟資質的有效期不一致，所以很多老板可能會忽略，也會產生不必要的損失。

 

　　在資質維護過程中，積極配合主管部門的核查和要求，是我們每一位建筑老板的義務，這樣在平時的招投標過程中才會顯得游刃有余，不會突然因為某些不必要的原因造成項目的承接沒有成功，那真的是得不償失了。