施工行業的資質調整，大的類別基本完整不變，專業資質調整的面目全非，大半已不存在。消防設施施工專業承包資質和其他幾項資質合并為通用類專業承包，

不分等級。

 

　　四、監理行業

 

　　本次調整最小的就是監理行業，可以忽略不計。本次改革，真的是幾家歡喜幾家愁，按照初步的調整規則是：原有特級施工企業可以直接獲取綜合資質甲級，意思就是不管你原來有幾項特級資質，只要有，就可以直接晉級綜合甲級。這讓特級資質一大筐的中建、中鐵們如何受得了，本來資質是他們的一大優勢，現在隨隨便便的一個小特級企業，就可以和他們平起平坐，這怎么受得了。

 

　　反過來，一大批單一的特級企業高興的睡不著，相當于一個特級資質變成原來的13個，這事擱以前想都不敢想。總包一級自然是總包甲級，這倒沒什么意外。總包二級企業竟然和總包三級同為總包乙級企業，這點讓總包二級企業也是郁悶，幾年業績，白忙活了，到是三級企業撿個大便宜。最后值得注意的是，本次改革再次強調了弱化資質，強化業績和個人注冊執業制度，其實，如果還在為資質或悲或喜的人，那就是沒有深刻理解，此次改革的深意。為什么這么說？其實弱化、合并和簡化資質的同時，也是在弱化行業資質，既然資質弱化，那么，自然不再會是企業發展的核心競爭力。

 

　　企業未來核心競爭力是什么？業績和帶有業績的執業人。未來相應業績的多少，就代表你的實力和經驗儲備，而具有實戰業績的個人項目經理的多少，則決定了公司的承載能力。可以預見，未來建造師、建筑師、結構師、監理師、勘察設計注冊工程師這些注冊類的執業資格證書和執業個人，必將迎來新的機遇期。