施工企業在辦理資質時，遇到人員不足，需要及時補充人員辦理資質。公司通過尋找相關專業人員掛號，使其自身從事其他工作，只需將許可證掛在資質申請企業，等到企業不需要時再退出重新掛號。目前大多數建筑企業還是通過人員 *** 補齊人員，辦理資質證書。

　　許多建筑企業在辦理資質時，遇到人員不足，就會通過人員 *** 的方式解決，在資質辦理順利后，將人員疏散，以此來降低成本，但這種做法也屬于違法行為，企業需要 *** 。

　　如果企業想要在建筑業中發展，需要真正的人才，避免選擇人員 *** 、人員 *** 等一系列違規操作行為，會給企業帶來嚴重后果。對企業辦理資質、資質年審等環節，存在著不利因素。一旦建筑部門核實屬實，嚴重者將被取消行政許可，不再可以申請資格。

微信號：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號

　　施工企業辦理資質，人員配置是審核的重要組成部分。許多企業在辦理資質的過程中，因人員不足，導致辦理失敗。對此，企業必須按照相應的資質標準對人員進行補充，同時要保證人員信息的真實性和有效性。為長遠發展，盡量避免人員流動。人事 *** 不利于企業的后期發展，尤其是資質審核難度較大。