現階段，證書在銷售市場上比較常見。注冊建造師或技術專業人員將證書 *** 企業戶，以達到相關資質規定。自然，根據人才 *** ，確實可以更快地處理建筑企業辦理資質時急需人員的困難。但需要注意的是，隨著資質審查范圍的增加，對人員 *** 的處罰越來越嚴厲。因此，建議每個企業選擇聘請 *** 技術專業人員。

　　如果企業不能在短時間內聘用相關人員，急于申請資格證書，可以找人員填寫，找到所有資格所需的人才。

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　　人員原材料問題。

　　企業辦理施工資質時，不同人員必須有不同的證明文件，如人員身份證、就職公文、工程項目業績證明、職稱證書、畢業證書、人員社保繳費證書等原材料，企業必須做好相關梳理工作。

　　在人員原材料中，人員社保繳費證明非常重要。企業必須梳理在職人員申請前三個月繳納的社保證明，公司必須繳納。需要注意的是，公司總部和子公司之間的人員配備不能共享，所以申請資質的企業必須有相關人員總數。