建筑企業升級的建筑資質是為了更好的應對工程項目的要求，施工單位的資質往往都有對應的業務承接范圍，如果初級的符合不了項目的水準就得升級，近一兩年西安市在高速搞發展， *** 也在大力推廣西安城市基建設施，所以企業要是有一個更高等級的資質在競標過程中會得到更多的機會。
建筑企業升級的時候注重企業工程建設項目的完工管理
過去，許多建筑公司對公司資質的了解不足，雖然他們取得了很多工程業績，但他們未能提交相應的材料證明，最終影響了公司的資質申報，這是建筑公司缺乏施工資質管理的結果。因此，施工企業應高度重視竣工驗收和材料的管理，專業人員負責提交竣工材料和完工驗收報告，并將其存儲為公司的長期資產，在整個過程中，即使更換項目負責人，也可以從數據記錄中查找當時的實際情況。
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建筑公司應參考資質標準以提高公司自身的基本管理水平
建筑資質反映了公司的綜合實力，也是國家提高建筑公司基礎管理水平的行政考驗，企業應參考資質標準，確定項目工程業績與員工素質和自信心之間的差距，并確定發展方向。為此，公司必須加強內部管理。例如，在員工方面，公司應注重支持和補貼員工進行申報職稱，并參加建筑師和造價師等專業資格考試，這不僅提高了員工的專業素質，而且便于申報資質，促進了企業和員工的共性發展。
企業資質證書也是升級的必備條件
一些建筑公司缺乏對資質證書管理的認識，獲得證書后不進行管理維護，當項目提交投標時，發現資質證書的資質時間已到期，或者資質證書因其他原因不能使用。因此，加強對施工企業的資質證書管理，應當由專人負責監管，建立健全審批，登記，注銷等制度。另外，要做好資質證書變更等相關事項，一旦有需要變更的信息，必須去管理部門修改信息以避免在使用期間出現問題。
資質升級或者辦理過程失敗的原因
人員要求不符合審核標準
在辦理資質的過程中，對人員的要求相對苛刻，我們都知道建筑資質分為兩個序列，一個施工總承包資質，分為12項資質和施工專業承包資質，分為36項。
新辦建筑工程資質的申請必須從專業資質的更低等級開始申請，但建筑企業在辦理相應資質時往往難以達到資質要求的人員的專業資質和數量，因此，人員是影響建筑資質辦理的重要方面。
企業業績不能滿足相應資質的審核標準
每個建筑資質都有自己的業績要求，在辦理資質的過程中，建筑公司被要求提供相應項目業績和項目負責人的業績。此外，所有業績都需要進行備案，大大提高了辦理建筑資質的難度。
